キャリアデザイン
キャリアデザイン(英: career design)は、組織化された計画と自らの職業的キャリアの積極的な経営選択の組み合わせのことである。 == 概要 == キャリアデザインは、選択されたキャリアオリエンテーションと関連したキャリア戦術の適用によるキャリア戦略の実施としてMary Valentichによるソーシャルワークの博士論文で初めて定義された(Valentich&Gripton、1978)。
キャリアデザイン(英: career design)は、組織化された計画と自らの職業的キャリアの積極的な経営選択の組み合わせのことである。 == 概要 == キャリアデザインは、選択されたキャリアオリエンテーションと関連したキャリア戦術の適用によるキャリア戦略の実施としてMary Valentichによるソーシャルワークの博士論文で初めて定義された(Valentich&Gripton、1978)。
キャリアデザイン(英: career design)は、組織化された計画と自らの職業的キャリアの積極的な経営選択の組み合わせのことである。 == 概要 == キャリアデザインは、選択されたキャリアオリエンテーションと関連したキャリア戦術の適用によるキャリア戦略の実施としてMary Valentichによるソーシャルワークの博士論文で初めて定義された(Valentich&Gripton、1978)。
出典: Wikipedia「キャリアデザイン」 · CC BY-SA 4.0
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