ジョブ・カード制度
ジョブ・カードは、職務経歴等記録書ともいい、「労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するため、労働者の職務の経歴、職業能力その他の労働者の職業能力の開発及び向上に関する事項を明らかにする書面」である(職業能力開発促進法第15条の4第1項)。 また、同項の規定に基づき、厚生労働省告示により規定された職務経歴等記録書の様式を指す場合もある。
ジョブ・カードは、職務経歴等記録書ともいい、「労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するため、労働者の職務の経歴、職業能力その他の労働者の職業能力の開発及び向上に関する事項を明らかにする書面」である(職業能力開発促進法第15条の4第1項)。 また、同項の規定に基づき、厚生労働省告示により規定された職務経歴等記録書の様式を指す場合もある。
ジョブ・カードは、職務経歴等記録書ともいい、「労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するため、労働者の職務の経歴、職業能力その他の労働者の職業能力の開発及び向上に関する事項を明らかにする書面」である(職業能力開発促進法第15条の4第1項)。 また、同項の規定に基づき、厚生労働省告示により規定された職務経歴等記録書の様式を指す場合もある。
出典: Wikipedia「ジョブ・カード制度」 · CC BY-SA 4.0
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