ジョブ・ローテーション

ジョブ・ローテーション（英: job rotation）とは企業において社員の能力開発、ワークギャップの解消、モチベーション維持を行うことを目的として、多くの業務を経験させるために1人の人間を定期的に異動または転勤させること。これを行うということで社員は様々な視点で仕事を行うことができるようになるとともに、社員個人の適性を見極めることができるようにもなるというメリットが存在する。