ストレスチェック制度
ストレスチェック制度(ストレスチェックせいど)は日本の労働法規に定められた制度の一つである。 これは定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的とするものである。
ストレスチェック制度(ストレスチェックせいど)は日本の労働法規に定められた制度の一つである。 これは定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的とするものである。
ストレスチェック制度(ストレスチェックせいど)は日本の労働法規に定められた制度の一つである。 これは定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的とするものである。
出典: Wikipedia「ストレスチェック制度」 · CC BY-SA 4.0
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