ミニジョブ

ミニジョブ（ドイツ語: Minijob）とは、賃金平均月額が556ユーロ以下、又一年間の労働日数が3か月以下若しくは合計で70日以下の僅少の雇用（geringfügige Beschäftigung）のことである。 2003年から2004年にかけてドイツで導入された労働市場改革政策のひとつ。