リベンジ退職

リベンジ退職（リベンジたいしょく）とは、従業員が職場や会社に対して抱いた不満、怒り、恨みといった報復感情を動機として、意図的に会社に迷惑をかける形で退職する行為を指す若者言葉、俗語である。単なる自己都合退職やキャリアアップを目的とした円満退職とは一線を画す。