不完全雇用
不完全雇用(ふかんぜんこよう、underemployment)、部分失業(ぶぶんしつぎょう, partial unemployment)とは、与えられた仕事が労働者のスキルを使わないものであったり、パートタイムであったり、遊休状態であったりすることにより、労働力が十分に活用されていない状態のこと。 例えばフルタイム勤務を希望しているにもかかわらずパートタイムで働いている場合や、職務上の要件を超える学歴、経験、スキルを持っている場合の「資格過剰」などが挙げられる。
不完全雇用(ふかんぜんこよう、underemployment)、部分失業(ぶぶんしつぎょう, partial unemployment)とは、与えられた仕事が労働者のスキルを使わないものであったり、パートタイムであったり、遊休状態であったりすることにより、労働力が十分に活用されていない状態のこと。 例えばフルタイム勤務を希望しているにもかかわらずパートタイムで働いている場合や、職務上の要件を超える学歴、経験、スキルを持っている場合の「資格過剰」などが挙げられる。
不完全雇用(ふかんぜんこよう、underemployment)、部分失業(ぶぶんしつぎょう, partial unemployment)とは、与えられた仕事が労働者のスキルを使わないものであったり、パートタイムであったり、遊休状態であったりすることにより、労働力が十分に活用されていない状態のこと。 例えばフルタイム勤務を希望しているにもかかわらずパートタイムで働いている場合や、職務上の要件を超える学歴、経験、スキルを持っている場合の「資格過剰」などが挙げられる。
出典: Wikipedia「不完全雇用」 · CC BY-SA 4.0
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