不当解雇
不当解雇(ふとうかいこ, Unfair Dismissal)とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為(解雇)を指す。 国際労働機関158号条約では、どのような解雇が妥当ではない(valid reason)かが示されている。
不当解雇(ふとうかいこ, Unfair Dismissal)とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為(解雇)を指す。 国際労働機関158号条約では、どのような解雇が妥当ではない(valid reason)かが示されている。
不当解雇(ふとうかいこ, Unfair Dismissal)とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為(解雇)を指す。 国際労働機関158号条約では、どのような解雇が妥当ではない(valid reason)かが示されている。
出典: Wikipedia「不当解雇」 · CC BY-SA 4.0
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