中国における労働争議

中国における労働争議（ちゅうごくにおけるろうどうそうぎ）においては、中国における労働争議の沿革と現状について説明する。 == 背景と沿革 == 国有企業が計画経済体制のもとで活動していた1970年代まで、労働者の就業は基本的に国によって保障され、失業者は存在しないものとされており、実際には失業状態にある者も存在したが、そうした状況は一時的なものとみなされ、彼らは「失業者」ではなく、「待業者」と呼ばれた。