内定取り消し

内定取り消し（ないていとりけし）は、企業が求職者（特に新卒者の場合に問題となる）に対して内定を出して採用を約束したにもかかわらず、諸事情により企業がこれを破棄するということをいう。主に企業側の事情によるもの（経営破綻などによる会社組織の消滅や大幅な事業縮小など）と、求職者側の事情によるもの（内定者が大学や専門学校などを卒業できなかった場合や、不祥事、経歴詐称等が発覚した場合など）とがある。

この神経はここで途切れています。