労働安全衛生法による健康診断
労働安全衛生法による健康診断(ろうどうあんぜんえいせいほうによるけんこうしんだん)あるいは事業者健診(じぎょうしゃけんしん)とは、労働安全衛生法第66条を根拠法令として実施される日本の健康診断である。 この健康診断の水準については、一般企業においては、一般医療水準に照らし相当と認められる程度の健康診断を実施するか、あるいはこれを行い得る医療機関に委嘱すれば、事業者の安全配慮義務違反は認められないとされる(判例 : 東京高判平成10年2月26日)。
労働安全衛生法による健康診断(ろうどうあんぜんえいせいほうによるけんこうしんだん)あるいは事業者健診(じぎょうしゃけんしん)とは、労働安全衛生法第66条を根拠法令として実施される日本の健康診断である。 この健康診断の水準については、一般企業においては、一般医療水準に照らし相当と認められる程度の健康診断を実施するか、あるいはこれを行い得る医療機関に委嘱すれば、事業者の安全配慮義務違反は認められないとされる(判例 : 東京高判平成10年2月26日)。
労働安全衛生法による健康診断(ろうどうあんぜんえいせいほうによるけんこうしんだん)あるいは事業者健診(じぎょうしゃけんしん)とは、労働安全衛生法第66条を根拠法令として実施される日本の健康診断である。 この健康診断の水準については、一般企業においては、一般医療水準に照らし相当と認められる程度の健康診断を実施するか、あるいはこれを行い得る医療機関に委嘱すれば、事業者の安全配慮義務違反は認められないとされる(判例 : 東京高判平成10年2月26日)。
出典: Wikipedia「労働安全衛生法による健康診断」 · CC BY-SA 4.0
この記事を共有: X · Bluesky