報復人事

報復人事（ほうふくじんじ）とは、ある行為を行ったものに対し、その報復措置（逆恨み）として行われる人事異動のことである。 == 概要 == 企業内などで、不当なストライキやサボタージュ、その他内部告発、育児休業、介護休業、産休などの行為を行って自社に不利益をもたらしたり、人事権を持つ者が（個人的な主観により）「気に入らない社員に対する報復」（差別、いじめ）を本当の目的として異動、降格、減給、リストラ、懲戒解雇（退職金の支払いを免れる手段）などの名目に人事異動を行うというパワーハラスメントのひとつ。