早期優遇退職

早期優遇退職（そうきゆうぐうたいしょく）とは、事業または事業所における使用者（企業など）がリストラ（人員の削減）の一環として行なわれるものであり、予め使用者が退職における有利な条件（例えば退職金の割増支給）を示すことにより、事業所に雇われている労働者が自らの意思でこれに応じ労働契約の解除をすることを言う。 == 概要 == 早期優遇退職については2種類の形態があり、ひとつは常時慣例的に行われるもの、もう1つは、使用側（企業）の業績悪化のために行われる臨時のものとに分かれる。

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