重要業績評価領域

重要業績評価領域（じゅうようぎょうせきひょうかりょういき、英: Key Result Areas、略称: KRA）は、組織経営において、個人の職務遂行能力と組織全体の戦略的目標を整合させるために用いられる管理概念である。単なる職務記述書の延長ではなく、組織が競争優位を確立するために不可欠な成果の焦点を定義する。