人事管理システム（じんじかんりシステム、英: human resources management system、略称: HRMS）、または人事情報システム（英: human resources information system、略称: HRIS）、人的資本管理（英: human capital management、略称: HCM）システムとは、人的資源、ビジネスプロセス、およびデータの管理を容易にするために、多数のシステムとプロセスを統合した人事（HR）ソフトウェアの一形態である。 人事ソフトウェアは、従業員データの保存、給与管理、採用、福利厚生管理（トータルリワード）、勤怠管理、従業員のパフォーマンス管理、および能力やトレーニング記録の追跡など、必要な人事機能を統合するために企業によって使用される。
人事管理システム（じんじかんりシステム、英: human resources management system、略称: HRMS）、または人事情報システム（英: human resources information system、略称: HRIS）、人的資本管理（英: human capital management、略称: HCM）システムとは、人的資源、ビジネスプロセス、およびデータの管理を容易にするために、多数のシステムとプロセスを統合した人事（HR）ソフトウェアの一形態である。 人事ソフトウェアは、従業員データの保存、給与管理、採用、福利厚生管理（トータルリワード）、勤怠管理、従業員のパフォーマンス管理、および能力やトレーニング記録の追跡など、必要な人事機能を統合するために企業によって使用される。
出典: Wikipedia「人事管理システム」 · CC BY-SA 4.0
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